Vezetőnek lenni – szakma vagy küldetés?

Vezetői ismereteket elvétve tanulunk, pedig ettől nem csak az egyén, de egy teljes vállalati közösség sikeressége is alapvetően függ. Nem elég jó mérnöknek, vagy közgazdásznak lenni, tudni kell, hogyan hozzuk ki a legtöbbet a ránk bízott munkatársakból úgy, hogy közben a saját céljainkat, álmainkat sem kell háttérbe szorítanunk.

A kurzus során tudatosítjuk a vezetői lét speciális feltételeit, számba vesszük az alapvető tudnivalókat és praktikus tanácsokat adunk a személyes fejlődéshez. 

Mindenekelőtt egy meglepő tükörbenézéssel kezdünk: alkalmas vagyok-e vezetőnek? Akarom-e én ezt egyáltalán, vagy szívesebben fókuszálnék saját tanult szakmám gyakorlására? Erre a kérdésre muszáj választ adnunk, mielőtt elindulunk a vezetői lét szép, de nem könnyű útján. 

Ha úgy érzem, van adottságom a vezetéshez, érdemes számbavennem, miből is áll a vezetői munka: 
•    milyen arányban igényli a figyelmemet a people management és a szakmai feladatok ellátása
•    hogyan tudok szót érteni saját csapatommal 
•    hogyan tudok bizalmat építeni, amely aztán lehetővé teszi a delegálás egyre magasabb szintjének elérését
•    hogyan tudom elengedni, hogy én tudok a legjobban mindent
•    hogyan adhatom át saját motivációimat, lelkesedésemet a többieknek
•    hiért a kommunikáció mindennek az alfája és omegája
•    hogyan küzdhetek meg a vezetői magányossággal
•    hogyan tarthatom meg tekintélyemet úgy, hogy nem lépem át a kritikus határt a barátkozás és a kollegialitás között 

A kurzus elgondolkoztat és elindít a személyes fejlődés irányába, segítve az egyéni tennnivalókra való fókuszálást.